2019年9月，廬江中學迎來了28位新教師，為教職工隊伍注入了新鮮血液。9日晚7點，廬江中學舉行了2019年新進教師培訓會。廬江中學副校長張小平、汪衛(wèi)華，教務處主任劉義林，團委副書記吳大勝等行政干部及28名新進的老師們參加了會議，會議由汪衛(wèi)華主持。

值此第三十五個教師節(jié)到來之際，張小平首先代表學校向加入廬中大家庭的各位新進教師表示熱烈歡迎。他從五個方面對新進教師進行了全面、系統(tǒng)的培訓。一是要求大家了解廬中的辦學歷史和軟硬件辦學情況，盡快熟悉自己的學生，盡快適應廬江中學的教學。具體做到盡快認識學生，熟悉學生的知識需求和心理需求，盡快成為學生的良師益友。二是要求大家盡快熟悉教學流程，養(yǎng)成良好的教學習慣。首先要熟悉課程標準，熟練教材內容并掌握每節(jié)課的教學重難點。其次要認真錘煉自己的教學語言，要求做到一律使用普通話教學，聲音洪亮，吐字清晰，語言精練，語速適中，語調有張有弛，抑揚頓挫而富有激情。再次從廬江中學一貫要求的備、教、批、輔、改等教學環(huán)節(jié)提出了具體教學要求。三是勉勵大家熱愛教育事業(yè)，練就過硬的教學基本功，做到敬業(yè)愛生，勤奮工作，踏實教學，勇于創(chuàng)新，教研結合，提升自我。四是鼓勵大家熱愛讀書，不斷提升自己的教學素養(yǎng)和教學品味。五是要求大家重視教學測評反饋，爭做學生愛戴的好老師。

隨后，張小平就本周起開始推門聽課等常規(guī)教學工作作了幾點要求和說明。

會上，汪衛(wèi)華結合自己在廬江中學工作的經歷向各位新進教師坦言，在廬江中學工作，會因教育對象不一樣、平臺不一樣而收獲不一樣的幸福。他從提高課堂效率、課堂飽含激情、為人師表嚴要求等方面對新進教師提出了具體的要求和安排。

這次培訓會既是對新老師的一次入職培訓會，也是一場加油鼓勁會。培訓會讓新教師們感受到了學校對他們的關心與期望，增強了他們勤勉育人的信心，使新老師進一步認識廬中，了解廬中，也更加明確了自己肩上的責任與使命，為青年教師的專業(yè)成長指明了路徑，相信青年教師們必能立志高遠、腳踏實地，在廬中的教育工作崗位上成就一番不俗的業(yè)績。

青年教師是學校師資隊伍里的新鮮血液，他們充滿激情與活力，擁有非常廣闊的發(fā)展空間。廬江中學一向重視青年教師的培養(yǎng)，通過青藍工程、名師大講堂、優(yōu)質課大獎賽等活動，為青年教師健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。