充實而忙碌的一學期結束了，駐足回首，一路風雨一路歌，一份初心一份情。2018-2019學年上學期的工作已圓滿結束，在這辭舊迎新之際，合師院附小于2月26日在學校會議室召開了新教師專業(yè)發(fā)展暨“青藍工程”專題推進會。參加本次會議的有合師院附小校長盛紅兵，教務處主任沈文兵，教研室主任阮傳忠，學生處史迎春主任以及十四位新進青年教師，會議由阮傳忠主任主持。

讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。十四位新入職的教師逐一上臺進行了熱情洋溢的發(fā)言，主要從“感恩”和“成長”分享了自己一學期以來的工作感受，既表達了自己對于指導師傅的感激之情，也分享了自己在一學期的點滴收獲。

趙瑩瑩是“青藍工程”實施過程中成長較快的青年教師之一，從第一次上課時緊張到手足無措，逐步成長為年級的教學榜樣?！拔覐睦辖處煹纳砩蠈W到了高尚的師德、精湛的業(yè)務水平，他們在平時的教學中給予我們無私的關懷和幫助，我的成長背后，也有老教師們的心血和汗水?！壁w瑩瑩說。

和趙瑩瑩老師一樣，新教師們逐一就自己的教學經歷進行分享，他們從最開始對于班級管理和教育教學，從迷茫、不知所措到能夠從容地應對各種事情，短短的幾個月，他們完成了從“學生”到“教師”角色的成功轉變。他們都成長迅速，臉上洋溢著收獲的幸福。每位老師的發(fā)言皆真摯感人，無不流露出對同事、領導、學校的感謝；對教育事業(yè)的熱愛；對新學期教學工作的憧憬。老師們都很感恩，感恩有青藍工程這樣一個平臺。

接下來，教務處主任沈文兵分享了自己近二十年的從教經歷，從切身感受談起，希望青年教師們能夠給自己樹立一個小目標，從小事做起，一步步成長，在肯定新教師的同時還指出了在教學和管理中存在不足之處，沒有大唱贊歌，反而給青年教師們指明了方向，言辭懇切，令人動容。教研室阮主任和學生處史迎春主任則是反復強調“主動”的重要性，主動學習老教師在班級管理以及教學方面的優(yōu)勢，主動和同年級組教師進行相互學習溝通，集體備課，發(fā)揮團體合作的作用，最后要主動閱讀、主動實踐、主動反思，在反思中實踐，在實踐中進步，，循環(huán)往復，不斷發(fā)展。

會議的最后，盛紅兵校長以“踐行小目標，實現(xiàn)大理想”為主題對老師們的發(fā)言做了總結。他肯定了新入職老師們的辛勤付出。新入職教師能夠在合師院附小工作，給學校注入新的血液，是學校的一種榮幸。學校應該感恩老師們，相信新教師們能夠“青出于藍而勝于藍”，學校將一如既往地關注教師專業(yè)成長，今后會為老師們提供更優(yōu)秀的發(fā)展平臺，助力老師成長。（仇曉茜 丁冬梅）