為貫徹落實裕安區(qū)有關(guān)“縣管校聘”管理改革的會議及文件精神，切實有效、平穩(wěn)有序地推進(jìn)我?！翱h管校聘”工作，8月14日下午，六安城北第二小學(xué)在校六樓報告廳隆重召開了“縣管校聘”管理改革工作動員大會。城北二小四個校區(qū)近300名教職工參加了本次會議。本次會議由城北二小黨支部書記、校長華勁松主持。

首先，城北二小副校長張瓊帶領(lǐng)全體參會人員學(xué)習(xí)了《裕安區(qū)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革實施方案》。該方案從總體要求、目標(biāo)任務(wù)、保障措施三大方面闡釋了“縣管校聘”管理改革的原則、意義，確立了我區(qū)教師“縣管校聘”的目標(biāo)和任務(wù)以及聘任辦法和流程，提出了做好“縣管校聘”工作的組織、機(jī)構(gòu)保障、宣傳措施及紀(jì)律要求。

隨后，華勁松校長就當(dāng)前我校如何平穩(wěn)實施“縣管校聘”改革，作了強(qiáng)調(diào)講話。華校長的講話從做好三項當(dāng)前工作、抓好三項重點工作兩個方面為我校實施“縣管校聘”工作指明了方向，理清了思路，突出了重點，解決了難點。我校辦學(xué)規(guī)模大，教師人數(shù)多，若要平穩(wěn)實施“縣管校聘”，當(dāng)前亟需落實以下工作：樹立正確導(dǎo)向，凝聚廣泛共識；立足辦學(xué)需求，力促人崗相適；嚴(yán)格競聘流程，保障合法權(quán)益。

最后，華校長為本次動員大會作了總結(jié)要求。一是認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識。二是立足本職，做“四有教師”。三是乘改革浪潮，大力推動發(fā)展。全體教師應(yīng)該坦然面對挑戰(zhàn)，勇敢把握機(jī)遇，乘風(fēng)破浪，共同描繪城北二小發(fā)展新的美好藍(lán)圖。（圖/文：楊軍）