“共同抗擊疫情，善待湖北人民，

我們能做什么？”

"我們紹興向湖北

開行了全國首趟復(fù)工專列，

還要拿出最多、最好的就業(yè)崗位，

感恩英雄的武漢人民、湖北人民。”

4月10日，紹興-武漢高校畢業(yè)生對接系列活動啟動儀式在漢舉行，紹興市人社局局長黃奇凡的話溫暖人心。

紹興市人社局從當(dāng)?shù)?6家上市公司和十大制造業(yè)集群重點培育企業(yè)中，挑選出495家用人單位的7900個優(yōu)質(zhì)崗位，率先向湖北高校畢業(yè)生敞開大門。

495家單位引才

企業(yè)崗位平均年薪超9萬元

“感恩武漢，禮待人才，為湖北45萬名在校畢業(yè)生輸送最優(yōu)、最好的崗位，是紹興市舉辦此次活動的初衷?！被顒訂觾x式上，紹興市委常委、組織部長徐曉光視頻連線，向湖北高校畢業(yè)生推介紹興。

徐曉光說，紹興市已經(jīng)擁有集成電路、現(xiàn)代醫(yī)藥兩個省級“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺，今年又要重點培育“雙十雙百”十大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，對各類人才需求非常旺盛。聽說紹興市政府要到湖北送崗，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)紛紛拿出優(yōu)質(zhì)崗位，吸引人才。

為開展此次送崗活動，紹興市人社部門抽調(diào)近20名精兵強將，分成需求摸排、高校對接、企業(yè)發(fā)動、宣傳籌備、后期保障等多個小組，梳理分析出一份涵蓋86所武漢高校畢業(yè)人數(shù)、優(yōu)勢專業(yè)、所在區(qū)塊的詳細清單，搭建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)報名平臺。

“我們4月8日到達武漢，之前一直在與高校對接?！苯B興市人社局人才中心主任潘曉東說，能在武漢“解封”第一時間趕到，為湖北人民做一些事情，再辛苦也值得。

潘曉東介紹，近兩年來，紹興市先后4次到武漢，組織舉辦各類招聘活動10場，達成就業(yè)意向5000人次，很多湖北學(xué)子已是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)骨干。此次送崗活動帶來的7900個崗位中，本科以上崗位5800個，企業(yè)崗位平均年薪超過9萬元，還包括當(dāng)?shù)?55家事業(yè)單位推出的475個崗位共762名工作人員的招聘需求。

“作為國有企業(yè)，我們響應(yīng)國家號召，不僅不裁員，還擴招儲備一定數(shù)量人才。這次我們推出9個崗位14個招聘需求，既為社會分擔(dān)就業(yè)壓力，也為未來的發(fā)展積聚力量。”浙江嘉紹跨江大橋投資發(fā)展有限公司負責(zé)人說。

善待湖北人才

當(dāng)年度安家補貼上浮20%

疫情期間，紹興市出臺《關(guān)于加強疫情防控期間人才招引工作的八條意見》，對前往紹興創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才，可統(tǒng)一搭乘紹興市政府組織的“就業(yè)大巴車”，也可憑健康碼綠碼自行前往，對自行前往紹興的人才給予交通補貼。

同時，對留紹興工作的高校畢業(yè)生，當(dāng)?shù)貙嵭小傲汩T檻”落戶、先落戶后就業(yè)，并根據(jù)學(xué)歷層次給予高校畢業(yè)生3萬元至35萬元的房票補貼，覆蓋到全日制本科畢業(yè)生；提供連續(xù)三年每年6000元至3萬元的安家補貼，覆蓋到全日制?？聘呗毊厴I(yè)生。

“我們鼓勵湖北高校學(xué)子來紹興創(chuàng)業(yè)就業(yè)，當(dāng)年度享受安家補貼按相應(yīng)政策標準上浮20%執(zhí)行?！毙鞎怨獗硎?，紹興市明文規(guī)定，企業(yè)不得因疫情原因辭退湖北籍員工，要在全社會營造關(guān)心關(guān)愛湖北籍員工的氛圍。

為方便廣大高校畢業(yè)生參與招聘活動，紹興市同步開展“百校千企萬崗云招聘”，升級“海智匯”人才網(wǎng)，打造“淘崗網(wǎng)”公益性云上招聘平臺，提供PC端和手機端線上聊天、視頻面試、電子合同簽訂等“一條龍”求職服務(wù)。

湖北省人社廳副廳長董長麒表示，受疫情影響，湖北高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，紹興市率先拋出“橄欖枝”，在艱難時期搭把手拉一把，飽含當(dāng)?shù)貙陛份穼W(xué)子的深情厚誼。

“請各位大學(xué)生朋友珍惜機遇，哪里有利于自己的發(fā)展，就到哪里去，哪里有舞臺，就在哪里生根開花?！倍L麒說，湖北省人社部門將以此次對接活動為契機，進一步加強與紹興市的合作，深入推動兩地人才交流。

謝謝你們，

在湖北最艱難的時期

搭把手、拉一把！

如果你有意愿到這個溫暖的城市工作可以掃描下面二維碼了解

↓↓

來源：湖北日報