為響應國家“六穩(wěn)、六?！碧栒?，充分解決民生——尤其是就業(yè)問題，由安徽省人力資源管理協(xié)會組織籌辦的“第三屆人力資源科學建設與企業(yè)發(fā)展大會暨精準就業(yè)研討大會”，在合肥經開區(qū)順利召開，為期三天（6月12~14日），協(xié)會會長梅冬先生應邀參會并致開幕詞。

2020年，一場突如其來的“新冠病毒”影響著全世界。全球經濟受其影響已進入一個低速發(fā)展甚至頻臨停滯的時期，而民生就業(yè)等問題也隨之更為凸顯，供需矛盾在日益加劇。黨中央曾多次就“統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作”因時因勢作出了一系列的重大決策和部署，并強調要在常態(tài)化疫情防控前提下，加快恢復生產、生活正常秩序，扎實推進“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，壓實主體責任，強化主體擔當。

何為“六穩(wěn)”、“六?！?？

“六穩(wěn)”為：穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期。其中就業(yè)最重要，事關國本。

“六?！睘椋罕＞用窬蜆I(yè)、?；久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉。其中保居民就業(yè)，大難題，中小企業(yè)輸血太難，居民無力消費，雙重壓力，期望不要只在統(tǒng)計上下功夫。

從國家的“六穩(wěn)”、“六?！闭邅砜?，“就業(yè)”無疑已成為2020年國家最為重要的工作。正是基于上述問題的存在，安徽省人力資源管理協(xié)會為充分響應國家“六穩(wěn)”、“六?！钡奶栒伲驎r因勢籌辦了本次關于在疫情環(huán)境下“如何更好促進就業(yè)、如何更加精準就業(yè)”的研討大會。

本次大會為公益性活動，是在常態(tài)化疫情防控的前提下，旨在為了進一步恢復生產生活秩序，扎實推進“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，為民生大計問題做一些力所能及的努力。

按照疫情防控中心的有關要求，主辦方除了對參會人員進行詳細的健康狀況登記和體溫測量，在人數方面也做了必要的控制，僅定向邀約了參會人員約150人，主要來自社會各界的企業(yè)負責人、高管、人力資源從業(yè)人員、高校負責就業(yè)的老師和人力資源專業(yè)的相關老師。大會還邀請了包括獵聘網業(yè)務副總裁李曉峰等國內知名的人力資源服務機構、人力資源負責人以及業(yè)內知名學者，共同圍繞疫情期間的“招聘大數據和招聘新嘗試”、探究“招聘的好方法”以及探討如何找尋“促進就業(yè)、精準就業(yè)”的方法和工具這幾個關鍵題旨，進行深入淺出的剖析和行之有效的分享。  

特別值得一提的是，本次大會還邀請到了安徽省政府發(fā)展研究中心的有關領導親臨現場，并就大家特別關注的“安徽省經濟發(fā)展和就業(yè)相關政策”進行了詳盡的解讀。其他受邀的相關行業(yè)專家及嘉賓還圍繞“校企深度融合，聯合培養(yǎng)協(xié)同就業(yè)”和“人才的焦點，引進的突破口”等熱門話題，分別做了精彩的演講。

尤其“圓桌對話”這個環(huán)節(jié)，主辦方在會前做了精心設計，現場，來自合肥美橋高級技術人才江海波、合肥萬博電氣HRM李黨群以及國軒大學執(zhí)行校長宋美等幾位嘉賓更是演繹地非常精彩，對與會者來說，可謂是收獲多多、干貨滿滿。“圓桌對話”圍繞當下的熱點話題，就“如何引進科技型人才”做了深入全面的討論，還就“供需矛盾”以及“如何精準就業(yè)”等問題，做現場還原和破解，給廣大與會者開啟了思路，送去了寶典。

大會后半部分主要圍繞“數字經濟時代系的金融科技模式創(chuàng)新與應用”這一主題，邀請到了業(yè)內行業(yè)專家清科集團副總裁靳毅進行深度解讀。受邀參加本次大會的我省院校包括：安徽行政學院、安徽建筑大學城建學院、安徽警官學院、安徽大學江淮學院、安徽交通技術職業(yè)學院、安徽通用技術學院、安徽醫(yī)院高等專科學校等。朱軍  項卓  張賀