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    安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2021年高層次人才引進預(yù)公告

    一、學(xué)校簡介

    安徽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校(http://www.ahyz.edu.cn) 是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通專科學(xué)校,學(xué)校位于合肥市,現(xiàn)有蕪湖路、芙蓉路、新橋三個校區(qū),在校本科生(聯(lián)合培養(yǎng))394人、??粕?2000余人。

    學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、護理學(xué)院、公共衛(wèi)生與健康管理學(xué)院、藥學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共基礎(chǔ)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個學(xué)院,以及安徽省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓(xùn)中心、安徽省遺傳醫(yī)學(xué)中心等5個教育培訓(xùn)與科研機構(gòu)和5所附屬醫(yī)院。開設(shè)“醫(yī)、藥、護、技、管”五個專業(yè)群20個專業(yè),其中國家級骨干專業(yè)4個,省級特色專業(yè)14個。

    學(xué)校師資力量雄厚,辦學(xué)條件優(yōu)越,是國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、教育部“三全育人”試點單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗50強高校、安徽省示范性高等職業(yè)院校,安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校,安徽省就業(yè)工作標兵單位。

    二、2021年高層次人才擬招聘計劃

    安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)?,F(xiàn)面向社會公開引進高層次人才,實行綠色通道,不參加集中考試,根據(jù)專業(yè)需要,單獨安排專業(yè)測試考核,一經(jīng)錄用,經(jīng)上級主管部門批準后正式入編。2021年高層次人才擬引進計劃如下表(以上級主管部門審批為準):

    三、引進人才類別

    (一)領(lǐng)軍人才

    符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》(皖教人[2013]6號)中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件。

    (二)第四類人才(優(yōu)秀教授)

    教授或相當(dāng)職稱,年齡一般不超過50周歲,具有一定學(xué)術(shù)影響,符合下列條件之一:近五年,在SCI一區(qū)和二區(qū)(中科院分區(qū))的期刊上發(fā)表論文2篇以上或主持二類科學(xué)研究項目2項以上或主持一類教育教學(xué)研究項目1項以上或獲一類教學(xué)成果獎(第1名)

    (三)第五類人才(青年英才)

    具有博士學(xué)位的副高職稱人才、具有較強行業(yè)背景的副高職稱人才或相當(dāng)職稱,年齡一般不超過40周歲。

    (四)第六類人才(優(yōu)秀博士)

    重點專業(yè)、緊缺學(xué)科專業(yè)、新興學(xué)科專業(yè)的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生:

    1、自然科學(xué)類博士人才,近五年內(nèi),以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文(不含會議論文)3篇及以上(其中一類至少1篇)。

    2.人文社科類博士人才,近五年內(nèi),以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表論文2篇及以上,或出版學(xué)術(shù)專著1部及以上,或參著學(xué)術(shù)著作5萬字以上。

    3.年齡一般不超過35周歲。

    獲得國家教育部認證的博士學(xué)位的海外留學(xué)博士或者具有6個月以上海外大學(xué)以及科研機構(gòu)訪學(xué)或工作經(jīng)歷的博士,年齡等條件可適當(dāng)放寬;學(xué)校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。

    四、引進人才待遇

    全職錄用的人才享受以下待遇:學(xué)校設(shè)立專項經(jīng)費,主要用于引進高層次人才安家費和科研啟動經(jīng)費等。以下引進的各類人才除享受學(xué)校待遇外,符合規(guī)定的,可按規(guī)定申請享受安徽省和合肥市相應(yīng)的引進人才待遇。

    (一)第一至第三類人才(領(lǐng)軍人才)

    按照“一人一策”原則,具體待遇面議。

    (二)第四類人才(優(yōu)秀教授)

    1、一次性安家費:100-120萬元(稅后);

    2、科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類50-100萬元,人文社科類30-50萬元;

    3、薪資:享受年薪制,待遇水平不低于校內(nèi)同類人員。

    4、來校工作第一年每月提供租房補貼2500元或安排成套周轉(zhuǎn)房。

    5、提供必要的工作室和配套設(shè)施,安排助手并協(xié)助組建學(xué)術(shù)梯隊。

    6、配偶協(xié)助安置。

    (三)第五類人才(青年英才)

    1、一次性安家費:50-80萬元(稅后);

    2、科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類30-50萬元,人文社科類10-30萬元;

    3、薪資:享受年薪制,待遇水平不低于校內(nèi)同類人員。

    4、來校工作第一年每月提供租房補貼2000元或安排成套周轉(zhuǎn)房。

    5、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

    6、配偶協(xié)助安置

    (四)第六類人才(優(yōu)秀博士)

    1、一次性安家費:35-45萬元(稅后);

    2、科研啟動經(jīng)費:自然科學(xué)類10-15萬元,人文社科類5-8萬元;

    4、薪資:享受年薪制,待遇水平不低于校內(nèi)同類人員。

    5、來校工作第一年每月提供租房補貼1500元或安排成套周轉(zhuǎn)房。

    6、提供必要的工作室和配套設(shè)施。

    五、學(xué)校常年全職引進臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)學(xué)科的高層次人才;同時,設(shè)立名譽教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業(yè)或技術(shù)帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學(xué)、合作研究等,待遇按“一人一議”的原則進行商議。

    咨詢電話:0551-63862127,聯(lián)系人:杜老師、李老師,郵箱:ahyzrsc@126.com

    通訊地址:安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉路632號,安徽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人事處或相關(guān)系部,郵編:230601

    安徽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

    2021年3月

    責(zé)任編輯:李奇志校校通新聞報料:0551-65286144   校校通新聞,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載
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