人勤春來早，奮進正當時。為提高各部門工作效率，明晰新學期工作目標和思路，2023年2月13日，合肥市宿州路幼兒園教育集團森林城分園召開新學期部門工作計劃交流會，為幼兒園各項工作精準蓄力。
教育教學
森林城分園保教副主任程娟首先對本學期教育教學工作計劃進行闡述?；顒有问缴希^續(xù)推進“以‘曬’代‘查’”活動，夯實各項常規(guī)工作；評價機制上，突破“自上而下”的評價方式，促進教師全員共評；培訓內(nèi)容上，堅持從“需”出發(fā)，落實教師真實需求。課題方面，程娟副主任提到要“多看、多說、多寫、多思”，勤勉務實，扎實完成本學期的課題工作，為市級課題結題及省級課題申報工作繪出一份滿意的答卷。
后勤部門
上學期的工作中，后勤部門以“深耕服務，提升后勤管理服務質(zhì)量”為工作目標，以“物盡其用、杜絕浪費、教學所需、文明高效”為服務原則，加強后勤管理、強化服務意識、做好后勤保障。本學期后勤團隊將拓展工作思路，通過開展防恐演練活動、幼兒突發(fā)情況處理培訓、拍攝反電詐宣傳短片、食堂體驗日、保育員舞蹈展演等活動，讓后勤工作更富趣味性、更具創(chuàng)新性。
團支部工作
團支部詳細梳理并介紹了本學期具體工作要點，將“探索積極高效的工作方式、發(fā)揮團員教師內(nèi)在潛力”為核心，做好園內(nèi)各項大型活動的統(tǒng)籌規(guī)劃及團員自身建設，同時以“提升團隊凝聚力和內(nèi)驅(qū)力”為重點，擬開展“美物分享會”“圓桌派”“趣味運動會”等豐富多彩的團建活動，激發(fā)教師職業(yè)熱情，增加教師幸福感。
教研組
教研組依托教育教學工作計劃，將各項教研活動細化落實，參考“卷入式教研模式”，開展問題式、解惑式教研，以問題為導向，以教師需求為主線，解決教師遇到的實際工作困惑。同時本學期將集中教研與小組教研相結合，繼續(xù)開展課程故事分享活動、教育雜志分享活動，以此提高教師的專業(yè)水平，讓教研真正成為教師工作的能量汲取站。
年級組
緊接著，各年級組長從本年級組的實際情況出發(fā)，談特色、講思路，對本學期的工作進行細致的分享。小班年級組將重點放在穩(wěn)定幼兒情緒、建立班級常規(guī)上，本學期踏實開展各項節(jié)日活動、主題活動、安全教育活動等，同時尋求家園合作的更多機會，助力幼兒成長。中班年級組將優(yōu)化“戶外混班大體育”活動內(nèi)容和形式，探索新玩法新策略，并分享了中班各班級的特色與亮點工作，如：閱讀習慣的培養(yǎng)、良好飲食習慣的樹立等。大班年級組以“幼小銜接”及“平行班級互助”為關鍵詞，介紹了本學期計劃開展的系列活動，重點為幼兒進入小學做好充分的準備工作。
新聞宣傳
新聞宣傳部門繼續(xù)嚴抓意識形態(tài)、筑強宣傳主體陣地，同時以壓實基礎工作為前提、以補齊寫作短板為緊要、以培養(yǎng)責任意識為關鍵，通過建立“資源共享庫”、開展“視頻剪輯分享會”等方式，幫助教師不斷提升新聞寫作及拍攝水平，推動宣傳工作開創(chuàng)新局、邁上新臺階、再上新水平。
安全工作
安全是幼兒園工作的重中之重。安全小組本學期繼續(xù)扎實推進隱患排查、安全主題教育、師幼培訓、宣傳教育等常規(guī)工作，著重優(yōu)化、整合各項安全檢查表格，細化責任分工，最大限度地發(fā)揮安全工作小組成員的主動性和積極性。
辦公室工作
新學期辦公室將以《指南》和《綱要》為指針，以園務計劃為指導，落實上級文件精神，積極有效開展各項工作，以“精進通知的解讀”“系統(tǒng)信息的存儲”“創(chuàng)新工作的思路”“融洽人際關系的處理”這四點為努力方向，辦好文、辦好會、辦好事，不斷提高辦公室工作水平。
合肥市宿州路幼兒園教育集團森林城分園副園長盛梅菊肯定了各部門新學期工作計劃的合理及用心，同時提出進一步的鼓勵與要求：各部門計劃要真正落到實處、細處，而非停留在口頭，將工作安排具體到每月、每周、每日的工作計劃中去；幼小銜接工作要做到有亮點、有突破、有創(chuàng)新，各年級組要結合幼兒年齡特點開展相應的活動，避免片面化傾向；安全工作要高標準、嚴要求，在穩(wěn)抓常規(guī)安全工作的基礎上，希望設計出一款便于隱患排查工作開展的小程序，使安全工作更加智能化、便捷化。
本次部門計劃交流會為幼兒園各部門間提供了一個攜手奮進、互通有無的機會，為新學期工作指明方向、理清思路?！暗雷枨议L，行則將至”，面對新學期的新起點、新挑戰(zhàn)、新希望，宿幼森林城分園全體教師定將凝心聚力、務實創(chuàng)新、行而不輟、未來可期！
撰稿、攝影：張燕飛
