安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院部分部門負(fù)責(zé)人公開競聘上崗公告

2021-07-13 17:28 來源: 安徽新聞網(wǎng)

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為落實2020年人才培養(yǎng)評估工作現(xiàn)場考察專家組反饋意見的整改，逐步解決學(xué)院干部隊伍建設(shè)長期存在的突出問題，建立一支適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的中層管理隊伍，建立符合高等教育辦學(xué)規(guī)律的管理模式，提升學(xué)院管理能力與管理效益，加快學(xué)院發(fā)展。按照《事業(yè)單位人事管理條例》和教育部等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》省教育廳等五部門印發(fā)《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實施意見》等要求，經(jīng)學(xué)院黨委研究，對以下部門負(fù)責(zé)人崗位在院內(nèi)進(jìn)行公開競聘。

一、公開競聘的崗位及職數(shù)

公開競聘的三大類崗位共13名，分別為：

綜合管理部門6名：組織人事處1名、教務(wù)處2名、總務(wù)處1名、教學(xué)質(zhì)量管理辦公室（教學(xué)督導(dǎo)組、升本辦）1名、圖文信息中心1名；

教學(xué)系部5名：護(hù)理系2名、醫(yī)學(xué)系2名、基礎(chǔ)部1名；

附屬醫(yī)院2名：附屬醫(yī)院業(yè)務(wù)管理部1名，附屬醫(yī)院行政事務(wù)部1名。

以上崗位享受原崗位工資待遇和擬聘任崗位績效待遇。

二、基本條件、任職資格和聘期

（一）基本條件1.執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，有良好的政治素養(yǎng)和政策水平。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有服務(wù)教學(xué)、科研、師生的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。堅持原則、廉潔自律。

3.有一定的工作經(jīng)驗，有勝任相應(yīng)崗位的管理能力和獨(dú)立處理本崗位基本工作的能力。

（二）任職資格

1.一般具有大學(xué)本科以上文化程度；

2.應(yīng)當(dāng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、2年以上高等學(xué)校工作經(jīng)歷；或5年以上工作經(jīng)歷、2年以上高等學(xué)校工作經(jīng)歷；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能在院全職工作；

4.具有2年以上管理工作經(jīng)歷；擔(dān)任教務(wù)處、教學(xué)系部負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位（或碩士研究生學(xué)歷）和中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或取得高校教師系列（或高校實驗技術(shù)系列）副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5.符合有關(guān)規(guī)定的其他任職資格要求。其中組織人事處負(fù)責(zé)人須為中共正式黨員；

6.優(yōu)先聘用符合條件，在疫情防控、脫貧攻堅、開學(xué)復(fù)學(xué)、人才培養(yǎng)評估、招生就業(yè)、線上教學(xué)、教學(xué)科研、學(xué)生管理、后勤保障等工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員、工作業(yè)績突出的黨支部書記、黨務(wù)工作者和扶貧干部；

7.年齡一般不超過45周歲；

8.此次部分部門負(fù)責(zé)人競聘，年齡、院齡、任職年限等計算時間截至6月底。

（三）聘期

聘期5年。

三、公開競聘程序

1.組織報名。報名參與競聘人員根據(jù)競聘上崗公告，填寫《安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院部分部門負(fù)責(zé)人競聘報名表》（見附件），根據(jù)崗位設(shè)置和條件資格填報1-2個大類崗位，也可填報1個大類中的1-2個小類崗位,同時提供競聘演講稿1份（主要為個人特點(diǎn)及優(yōu)勢，對履行競聘崗位職責(zé)的主要思路和工作設(shè)想等，不超過1000字），于2021年7月8日17:00前遞交組織人事處劉明麗同志處（也可通過釘釘發(fā)送電子版報名表競聘演講稿）。各部門要積極宣傳動員，符合條件的教職工應(yīng)積極報名，主動接受組織挑選；各部門、黨組織和個人也可書面向組織推薦人選。

2.審查競聘人員資格條件。對報名人員進(jìn)行資格審核，確定符合條件申報人員名單并公布競聘者名單及其所競聘崗位。

3.競聘測評。7月9日召開測評會，聽取競聘演講，與會者對競聘人員進(jìn)行投票推薦測評。測評會成員組成為：院領(lǐng)導(dǎo)，“兩委委員”，全體中層干部、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、市級以上“兩代表一委員”、教職代會執(zhí)委會委員（工會委員）。

4.確定考察對象。黨委根據(jù)個人志愿、測評推薦情況、近幾年工作實績和工作需要，確定考察對象。

5.組織考察。成立考察組，列為考察對象的，發(fā)布考察預(yù)告，組織考察。同時就考察對象的廉潔自律情況征求院紀(jì)委意見。

6.確定擬聘人選。考察組形成書面考察材料，提出聘用建議，報院黨委，黨委根據(jù)考察情況醞釀研究，根據(jù)人崗相適的原則確定擬聘人選。

7.公示擬聘人員名單。在學(xué)院官網(wǎng)和院內(nèi)公示欄公示5個工作日，廣泛聽取教職工意見。

8.辦理聘任手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘任的，報院黨委審定，正式發(fā)文聘任。開展任前談話，聘期5年。

四、工作紀(jì)律

1.紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次公開競聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.競聘人員遞交報名表后，除不可抗因素外，不得因個人原因無故退出競聘工作，否則三年內(nèi)不予提拔任用。

3.競聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)跑官、拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，取消競聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.所有參與競聘工作的人員均要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動落實回避制度，自覺遵守中央八項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，自覺接受群眾和廣大教職工的監(jiān)督，確保此次公開競聘工作順利進(jìn)行。