11月25日下午，合肥新城高升學校在行政樓六樓報告廳召開了“榜樣引領(lǐng)  篤行致遠”期中表彰大會，全體教職工參加了此次大會。

首先，由分管學校教務教研副校長段李鋒，宣讀獲得各項獎項的優(yōu)秀老師。

在期中教學檢查評比中獲得優(yōu)秀稱號的老師。他們根據(jù)新課程標準設(shè)計教案，備課筆記書寫規(guī)范，內(nèi)容完整，做到情境導入、重難點突出、探究活動明顯、教學反思及時；他們積極聽課，認真鉆研，博采眾長，提升教學效果。

在新課堂教學中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人和團體。

課改之星：以新教材新課程新課堂的教育理念為旗幟，他們在教育實踐的旅程中走得堅定而執(zhí)著；以課堂研究為陣地，他們在我校新課堂的探索中走得勇敢而自信；他們不斷驗證自我，實踐自我，發(fā)展自我，用學識與熱情打開了學生的心靈之門，把看似枯燥的知識繪成了美麗的風景！

金牌班級：他們班風優(yōu)良，作風過硬；教風嚴謹，學風濃厚；他們是一個個溫暖的大家庭，他們是一個個求知的樂園；他們師生團結(jié)，在新課改的浪潮中勇立潮頭，取得了不凡的成績。

優(yōu)秀備課組：這是一個學科專業(yè)備課組，這是一股進取的力量，嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和尊重教育規(guī)律的備課組。他們有追求新課堂理想教育境界的心愿，他們有爭創(chuàng)教學排頭兵的勇氣，他們相信團隊的力量，他們勤于教研、樂于教研，他們資源共享、專題研究，他們在集體的力量中取得了優(yōu)秀的成績。

優(yōu)秀課改團隊獎：一支優(yōu)秀的團隊，塑造出優(yōu)秀團隊文化，一種優(yōu)秀的團隊文化，培育出優(yōu)秀的人才。集思廣益，銳意進取，集體的智慧使他們成為創(chuàng)新的團體；團結(jié)協(xié)作，眾志成城，同心協(xié)力的精神使他們成為引領(lǐng)的團隊。

隨后，合肥新城高升學校聶校長發(fā)表《維護新城高升學校聲譽  打造新城高升學校品牌》主題講話。聶校長從當下教育生態(tài)環(huán)境重大變化的背景談起。

首先，他認為一個優(yōu)秀學校必須做好四項重點工作：要科學而規(guī)范的管理；要建設(shè)好“三支隊伍”——團結(jié)務實勇于創(chuàng)新的干部隊伍，敬業(yè)、專業(yè)、愛教的教師隊伍，主動熱情、尊師愛生的后勤服務隊伍；要從向德育要質(zhì)量、向教研要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量、向管學要質(zhì)量、向家校要質(zhì)量、向管理要質(zhì)量、向藝體要質(zhì)量等七個方面，來提升教育教學質(zhì)量；要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學生。之后，他說圍繞以上四項工作，一定要打贏“六大戰(zhàn)役”：中高考攻堅戰(zhàn)、常規(guī)管理持久戰(zhàn)、“雙新”工作的智慧戰(zhàn)、藝術(shù)部的特色戰(zhàn)、師生平安保衛(wèi)戰(zhàn)、高效課堂的核心戰(zhàn)。

最后，他勉勵全體教職工要向優(yōu)秀的層次努力，提高職業(yè)素養(yǎng)和自己的“情智”素養(yǎng)，做能開發(fā)校本課程的人，能影響學生德行的人。

下一階段的征程又將開啟，行勝于言，質(zhì)勝于華。希望全體教職工牢記使命，凝心聚力，把握時代脈搏，弘揚正能量。在教育教學改革的時代潮流中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不辜負學生、家長和社會的期待，奉獻我們的偉大智慧！

（錢芝梅）