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    適崗盡才 優(yōu)師優(yōu)教——寧國市西津小學扎實推進“適崗競聘”工作

    為扎實推進“縣管校聘”管理改革,進一步優(yōu)化學校教師資源配置,激發(fā)教師工作活力,寧國市西津小學8月26日召開了適崗競聘工作會議,全體教職工參會。校長羅林主持。

    會前,學校成立了“適崗競聘”工作領導組、工作組、協(xié)調組,根據(jù)教體局文件、會議精神制定了《寧國市西津小學適崗競聘工作方案》。

    首先,副校長湯麗華帶領學習了《工作方案》,詳細解讀了競聘原則、崗位設置、競聘要求、競聘程序等教職工最關心的問題。全體教職工現(xiàn)場填寫并提交了《適崗競聘意向申請書》。

    羅林校長總結講話。他再次說明了本次“適崗競聘”工作的背景,強調了競聘工作中幾個關鍵時間節(jié)點,要求大家統(tǒng)一思想、提高認識,進一步完善能進能出、合理流動的用人機制,實現(xiàn)學校教職工資源優(yōu)化配置,實現(xiàn)“適崗盡才、優(yōu)師優(yōu)教”。(湯麗華)

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